儲かる店舗の絶対ルール！広告の費用対効果を正確に計算する方法を解説します

https://www.youtube.com/watch?v=oqHbx0Prp4I

こんにちは、清水です。今日は、「広告の測定方

法」について話していきたいと思います。

突然ですが、あなたは自分の広告をちゃんと計測

していますか？

このチラシは良かった、あのチラシは悪かったな

ど、なんとなく感覚でやっていませんか？

それは非常に危険です。

何が良くて何が悪いのか？これをきちんと理解し

ていなければいけません。

良い悪いの基準を作るためにも、数字で管理しな

ければいけません。

良し悪しを判断する数字の項目は、広告費、新規

の数（製薬人数）、アクセス数、コンバージョン、

コストパーオーダーなどがあります。

今日はCVについての計算方法を話していきたいと

思います。

CV（コンバージョン）成約率÷アクセス数×１００

CVは、この広告媒体はどれくらい人を呼べるのか

を測る時に使います。

例を出してみると、配布枚数が５０００枚、成約率

が１０人のチラシがあったとします。これのCVを出

すには、１０人の成約÷５,０００枚のアクセスで、

０、２％ということになります。

いったいどれくらいのコンバージョンがいいのかと

思うかもしれませんが、媒体別によって大きく変わ

っていきます。

チラシの場合では、０、１％とあればいいほうです。

１０人よびたければ、１万枚くばるということですね。

HPの場合では、１％が理想です。１００人に１人く

ればOKいうことです。

CVを上げるには、成約率いわゆるチラシやHPの中身

の問題なのか？それともアクセスが少ないのが問題な

のか？それとも両方なのか？これを見極めて改善しな

ければいけません。

結構多いのがアクセスが少ないことが多いので、チラ

シなら最低５０００から、HPなら月に最低１０００

アクセスなければ、正しいCVはでにくいので、気を

つけてください。

次回は、一人獲得単価について話していきたいと思います。

今日も最後まで聞いていただきありがとうございました。